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시니어 채용 소개
베테랑 시니어의 힘,
현장에서 직접 뛰는 시니어 인재들과
효율적인 매출 성장을 이루세요
20년 이상의 현장 노하우, 산업에 대한 깊은 이해, 탄탄한 인적 네트워크까지 가진 시니어 인재.
이제 그들이 대표님들의 곁에서 회사의 성장을 돕습니다.
핵심 경쟁력
높은 책임감과 성과 창출 능력으로
스타트업 성장의 동반자가 될 수 있습니다.
어테일워크가 연결하는 시니어는 직접 손으로 그리고, 발로 뛰고, 현장에서 고객을 만나는 현역 인재입니다.
언제나 배움의 자세로, 장기적인 기업의 성장 지표를 향상시키는 데 집중합니다.
01
수십년간 쌓은 업계 네트워크를 기반으로
효율적인 B2B 세일즈가 가능합니다.
02
시장에 대한 깊은 이해를 바탕으로 장기적인
영업 전략을 제시하고, 동향을 예측하여 최적화된 실행 방법을 제시합니다.
03
성과급 기반 급여 보상 체계를 적용하여, 회사의 고정 인건비 부담을 최소화 할 수 있습니다.
News
Why Senior Employee?
참고자료
“근태 좋은 시니어가 낫다” 美기업들 중장년 채용 열풍
툭하면 그만두는 MZ세대… 고용시장 트렌드가 바뀐다
출처 : 조선일보
참고자료
中企 79% “경험·노하우 장점… 중장년 뽑겠다”
전경련중소기업협력센터 기업대상 조사중장년 채용 포인트 “인성과 품성” 우선
출처 : NGO 저널
참고자료
기업 80%가 50대 이상 중장년층 채용…왜?
경력·인적 네트워크 우수하고 젊은층 꺼리는 업종도 고용유지 잘 돼 채용된 중장년 직원 평균 월급 281...
출처 : 매일경제
채용 지원 및 사후관리 서비스
대표님들의 HR 고민을 덜고
회사의 성장에만 집중할 수 있도록
세대 간 조직 융화를 위한
시니어 온보딩 가이드 제공
우리 회사의 젊은 기업 문화에 시니어 직원이 잘 적응하고 소통할 수 있도록, 어테일워크의 '시니어 온보딩 가이드'를 활용해보세요. 20대부터 70대까지 나이의 장벽을 넘어 어우러져 일하는 어테일워크 팀의 노하우를 담았습니다.
- 시니어 온보딩 가이드라인 자료 무료 제공
- 컨설턴트 온라인 무료 상담 세션
- 담당 노무사 배정하여 방문 컨설팅 1회 제공
- 상황 진단
- 개선 포인트 제공
효율적인 인재 관리 시스템구축,
어테일 HR 컨설팅
우리 회사에 좋은 인재들이 들어오지만, 아직 체계화된 인사 제도와 시스템이 없어 걱정이셨나요? 어테일워크를 통해 시니어를 채용한 멤버십 기업에게는 1달 간 노무사 자문 서비스를 무료로 제공해 드려요.
- 근로관계서류 작성 지원(근로계약서, 연봉계약서 등)
- 직급별 급여테이블 정비 및 연봉협상 가이드
- 채용부터 퇴직까지 발생하는 노무 이슈 가이드
- 직원비지니스 예절교육 반기별 1회
- Daily HR News (뉴스레터) 및 정부지원금 정보 안내
- 노사 갈등 시 중재 및 안전한 퇴사 지원
복잡한 시니어 인건비 보조금!
간편한 신청 절차 안내
정부 부처별, 지자체 별로 너무 많고 복잡한 시니어 고용 지원금! 담당 컨설턴트가 적용 가능한 지원금 선별부터, 자격 요건 점검, 신청 절차 안내까지 도와드립니다. 요청 시 담당 노무사를 통한 대리 신청을 통해 간편하게 정부지원금 수령을 하실 수 있습니다.
- 지원금 신청 가이드라인 자료 무료 제공
- 지원 정책 무료 컨설팅
- 지원금 맞춤 선별
- 자격 요건 점검
- 절차 안내
- 담당 노무사 배정 및 대리 신청
Process
채용 의뢰 절차
채용 의뢰 프로세스를 단계별로 안내해드립니다.
01
채용문의
신청
02
컨설턴트 유선상담
03
채용 의뢰
계약 체결
04
인재 서치 및 면접
05
근로계약
진행
06
사후관리 혜택활용
- 위 채용 의뢰 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
02 컨설턴트
유선상담
- 어테일워크 컨설턴트가 채용 담당자님께 상담을 위하여 유선 연락을 드립니다.
- 채용이 필요한 포지션에 대한 직무 기술서를 명확히하고, 채용 조건을 사전 조율합니다.
03 채용 의뢰
계약 체결
- 어테일워크 서비스 이용과 채용 성공 보수에 대한 조건을 조율합니다.
- 채용 의뢰 계약을 체결합니다.
04 인재 서치
및 면접
- 회사가 필요한 직무를 우수하게 수행할 수 있는 최적의 시니어 인재를 서치합니다.
- 어테일워크 컨설턴트가 서류 접수 및 유선 / 대면면접을 통해 추천 인재를 선별합니다.
- 회사 요청 시 지원자에 대한 평판조회를 진행합니다.
- 선별된 지원자에 대한 분석 리포트와 내부/외부 추천장을 회사 채용 담당자님께 전달합니다. (채용 성공 시까지 무제한 추천)
- 회사의 채용 담당자님과 일정을 조정하여 지원자와 회사의 면접을 연결합니다.
05 근로 계약
진행
- 회사 실무진 및 임원진 면접을 통과한 지원자에 대한 처우 협의 및 근로조건 컨설팅 서비스를 제공합니다.
- 최종 합격 여부를 당사가 통보하여 드리며, 이후 입사일과 필요한 서류들을 안내합니다.
- 회사와 지원자 간의 근로계약을 진행을 지원합니다.
- 채용 성공 보수에 대한 정산을 진행합니다.
06 사후관리
혜택 활용
- 회원사 채용 담당자분들에게 채용 후 사후 지원 혜택을 안내합니다. (온보딩 지원, 시니어 지원금 신청, 노무 컨설팅 등)
- 주기적으로 시니어 시장 트렌드 및 추천 인재에 관한 정보를 안내드립니다.
